理念

私たちのミッション

日本には421万社の企業があり、そのうちの99%が中小企業。

良い商品やサービスを取り扱っていても、
その良さが認知されていない企業が圧倒的に多い現状です。

私たちは中小企業に特化したインターネット活用支援企業として
認知度向上から売上げアップまでの企業ブランディングを支援します。

Webのチカラを、お客様のチカラに
関わる人達が幸せになるためIT活用を支援します。

私達は企業の価値を伝えるコミュニケーションを支援します。

知ってもらう、好きになってもらう、買ってもらう
社是
挑戦　成長　喜びの輪
基本方針
「選ばれ、リピートされ、紹介される会社に」
お客様との長期パートナーシップを築き
会社を発展させ社員の物心両面の満足を図ります。
行動指針
誠心誠意
創意工夫
切磋琢磨
共存共栄
感謝と貢献

人事理念

人事の基本理念

一人ひとりが、担当領域のプロフェッショナルとなり、組織が強く連携することで、大きな成果をあげる。
成長、成果をあげることで、関わる人たちと喜びを共有する。

詳細

組織
会社の方針、ビジョンを全員で共有し、同じ目標に向き合い、
目標を達成させるべく互いに協力し切磋琢磨できる組織とする。
求める人物像
  • ・達成意欲（ビジョン/成果）
  • ・顧客志向（社会性）
  • ・チームワーク（組織力）
評価 （以下の順に評価します）
  • 人物に対して
    1. ①人格（考え方）
      経営理念、基本方針、行動理念への正しい考え方を持っているか？
    2. ②熱意（スタンス）
      ①に向かう、自身の役割に対しての姿勢や行動はどうか？
    3. ③成果 / 結果　
      ②をもって挑んだ結果、どのような結果を出せたか？
  • 挑戦する姿勢と結果に対して
    1. ①新しいチャレンジでの成功
    2. ②熱意（スタンス）
    3. ③従来のやり方（指示命令）での成功
    4. ④従来のやり方（指示命令）での失敗
    5. 「新しいチャレンジ」：従来のやり方「考え方や行動」に捕らわれず、自身や組織の成長のための行動
      「従来のやり方」：指示命令を受けての作業、創意工夫の見られない姿勢

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