キャリアプラン

やる気しだいで誰にでもチャンスがある! 成長できる環境と正当な評価制度

「成果に対する正当な評価制度」があり、収入も役職も実力次第で結果がついてきます。
そのため、年功序列でなかなか昇給昇格ができないということはありません。
当然、教育制度も充実していますので、やる気がある方にはいくらでもチャンスがあります。
そんな環境で自分のチカラを試してみてはどうですか?

キャリアステップ

成果に応じた評価基準に基づきステップアップすることができます。
わずか半年で課長代理になることも可能です!

キャリアステップ

入社4年目で課長に! 吉村公汰(2015年1月入社/中途)

前職では教育制度がなく営業方法も教えてもらえず、結果を出しても評価はされませんでした。
オールシステムでは、営業手法がステップ化されていて、一つ一つ丁寧に教えてもらえます。
結果や適性があれば、自分のチームを持つこともできるので、成長してマネジメント経験を積みたい人にも最適の環境です!

入社1年目で係長に! 清水有矢(2018年3月入社/中途)

入社時、僕には営業経験はありませんでしたが、先輩の指導のおかげで1年足らずと結果を出せるようになり、係長にも引き上げてもらいました。
営業未経験でも結果が出れば正当に評価をしてもらえるので、頑張った分だけステップアップができます。
スキルを身に着けたい人、向上心のある人にも挑戦できる環境だと思います。

表彰制度

年2回行われる半期総会では、前期に活躍した成績優秀の社員を表彰します。
MVPに輝いた社員は、役員から賞金が進呈!
入社年数に関係なく“実績での評価”だから、頑張った分だけ新入社員でもヒーローになれるチャンスがあります。

研修制度

誰にでも平等にチャンスがあります。
入社当初の研修はもちろん、事業部ごとの研修制度等で未経験からでも成長できる環境を用意しています。 営業スキルはもちろん、マネジメント力など、やる気しだいで実力に応じたスキルアップができます。
社員の夢を全力でサポートします。

<入社後の研修内容>
◎会社について(理念、ルール、社員紹介)
◎ビジネスマナー※新卒・第二新卒
◎Web・インターネット・ホームページに関する基礎知識
◎自社商品知識

研修制度

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