企画提案営業 Webプランナー

仕事内容

企業ホームページを保有していない建設業のお客様向けに、ホームページの制作をご案内します。

<どんな商品?>
パッケージ化されており、指定のデザインや項目、カラーなどを選んでもらってつくるホームページです。トップページ、会社概要、ブログページの3ページが固定で、業務案内、採用情報、よくあるご質問、ギャラリー、お問い合わせなどから4つ選んで計7ページ構成です。パソコンだけでなくスマートフォン用にも自動で最適化されます。

<一連の流れ>
▼まずは電話しましょう。
「ホームページに興味がありますか?」といった第一声から詳しい話に移行していきます。知識がついてきたら、ホームページの構造や検索エンジン最適化(SEO)、サーバの話などもできるようになってきます。電話の量は1日200件くらい。訪問する日であれば、100件ほど。すべてトークマニュアルを用意しています。

▼事前準備は念入りに。
パンフレットや契約書、参考サイトなどを用意して訪問します。参考サイトは、電気工事や管工事など建設業に特化しているので、似た案件が探しやすいです。

▼お客様先で商談します。
ノートPCで準備した資料を見せていきます。こちらもトークマニュアルがあるため、覚えればスムーズに話せるでしょう。成約まで1時間30分~2時間。成約する場合は、ほぼ100%が初回訪問時です。

▼取材担当に情報を共有します。
取材担当に情報を共有。どんなサイトにしたいか、7つの項目の何を入れるか、こだわりは、といった内容を事前に共有して、取材に行ってもらいます。

▼フォローも専任担当がいます。
納品後の問い合わせは専任担当にお任せ。営業に専念できる環境です。

先輩の声

この仕事をのやりがいを教えてください

お客様からの「ありがとう! 」が最高の喜び

自分の企画提案がきっかけとなり、ホームページなどのWebサービスを導入して

下さったお客様から「導 入して良かったよ」「ありがとう」と嬉しい声を

頂いた際は、心から喜びを味わ うことができます。 そして、お客様の役に

立っているということが実感できるため、より多くのお客 様の役に立ちたいと

思うようにもなりました。

提案力が身に付き、自分のチカラが成長していることを実感

Webサービスを活用した集客アップの企画提案をする中で、常にお客様のことを

考えて行動するようになりました。

どうすれば目的が達成できるのか?

何がアピールポイントになるのか?

そんなことを日々考えることで提案力が身に付き、自分のチカラが成長していることもわかります。

入社当初はWebの知識もほとんど無い状態でしたが、今では自信を持って提案する ことができるようになりました。

若手でもチャレンジできる環境がある

最初から何でもうまくこなせる人なんていないですよね?

最初は失敗の連続でしたが、積極的に行動した結果の失敗は、成功への近道でもあると思います。

社内の環境もトライ&エラーで取り組む姿勢なので、誰にでもチャレンジできるチャンスがあるのが良いですね。

犬飼

企画提案営業 Webプランナー / 犬飼

「提案力」を磨ける企画営業

スマートフォンやタブレット端末の登場によりインターネット利用者数が急増した現在。

様々なコンサルティングが世の中に存在しますが、Webの重要性を活かし、お客様のビジネスに貢献していくという

「Webコンサルティング」が必要な時代になりつつあります。

Webプランナーのお仕事は、企画段階から実行・成果に至るまでの責任を任される重要なポジションです。

お客様のビジネスを理解し、売り上げUP・業務拡大に繋がるよう最適なアプローチを提案していただきます。

また制作スタッフには、ヒアリングした内容を把 握し、やりたい事・すべき事を伝えるといった、いわばお客様と制作スタッフの

橋渡し役になります。

新規開拓営業・企画・提案・顧客サポートなど仕事の幅は広いですが、その分スキルアップやインセンティブに繋がるやりがいのある職種です。

募集要項

募集要項及び、選考の流れにつきまして以下よりご確認をお願い致します。

応募資格 未経験・第二新卒の方も歓迎いたします!

★この業界が初めての方、営業が初めての方、社会人未経験の方、歓迎します!
★学歴・転職回数・ブランクは不問です。
★必須ではありませんが、接客・販売の経験(アルバイト経験でもOK )がある方は、仕事に活かせます。
雇用形態 正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。
※期間中の給与・待遇に違いはありません。
勤務地 愛知県名古屋市中区錦1丁目17‐13 名興ビルディング7F

★転勤はありません。
交通 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」8、9番出口より徒歩3分
勤務時間 9:30~18:30(実働7.5時間)
※残業は多い月でも、40時間程度です。
給与 (新卒採用)月給20万円以上+インセンティブ
(中途採用)月給28万円以上+インセンティブ
※経験・能力などを踏まえ加給優遇します。
※月給には月40時間分の固定残業代を含みます。
 月40時間を超える時間外労働には残業手当を別途支給。

★成果給の仕組みは明確!
たとえば月5件の成約なら4万5000円~、6件で7万円~になります。基準が明確なので、納得度も高いと思います。

>年収例
512万円(31歳/入社2年目)
※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇 ◎週休2日制(土、日  ※月1回程度の土曜出社があります)
◎祝日
◎GW休暇(4月29日、30日、5月3日~6日)
◎夏季休暇(5日)
◎年末年始休暇(6日)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎結婚祝い休暇
◎産前・産後休暇

※夏季休暇、年末年始休暇は計画年休を含みます。
福利厚生 ◆昇給年4回(4月、7月、10月、1月)
◆賞与年2回(4月、10月 ※業績に応じて支給)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆時間外手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給)
◆住宅手当(月1万円 ※会社から2駅以内の住居者に支給)
◆役職手当
◆図書手当
◆スキルアップ手当
◆飲み会手当
◆社員旅行
◆バースデープレゼント
◆結婚祝金、出産祝金
◆社用車貸与

◎図書手当・スキルアップ手当について
仕事に役立つ本の購入費用、資格の受験費用は会社が全額負担します。

◎飲み会手当について
社員の交流を図るために、部署ごとの飲み会の費用を会社が負担します。
一緒に働くメンバー ホームページの提案に関わるのは7名(責任者1名、営業スタッフ6名)となっています。全員が中途入社。アパレルや靴の販売スタッフ、工場スタッフなど、未経験スタートのメンバーが多数活躍中です。ほか、アルバイトのアポイントスタッフも計10名おります。

平均年齢は32歳と若い世代が中心の組織ということもあり、社内の雰囲気は明るくにぎやか。飲み会の費用を会社が月1回負担しているので、社員同士の交流も活発です。
入社後の研修 ▼導入研修(3~4日)
取締役の島田が、会社のこと、理念のこと、社員への紹介、必要に応じてビジネスマナー研修も行ないます。商品研修では、ホームページの機能やWeb業界についても学びましょう。契約書類の書き方まで丁寧に教えます。

▼電話研修(1~2日)
先輩を相手にしたトーク練習からスタート。営業支援システム(顧客情報、会話履歴が見えるシステム)の操作方法を伝えますので、実際にかけてみましょう。タイミングを見て、先輩の商談や取材にも同行します。

▼チーム配属
1ヶ月間は基本的に電話を掛けつづけます。1日150~200件が目安です。あなたの電話からの契約数を記録しますので、やりがいもあるでしょう。
入社までの流れ 《STEP1》
書類選考

《STEP2》
面接(1回) + 適性検査

《STEP3》
内定!

※応募から内定までは2週間以内、入社までは1ヶ月以内を予定しています。
※在職中の方も、ぜひご応募ください。
人事担当者からひと言
人事担当者
企業の代表者とお話する機会が多くあるので経営に興味のある方、自己成長を望む方には適していると思います。
Web営業に在籍しているメンバーもとてもモチベーションが高いので、お互いに刺激しあいながら日々成長できる環境です。

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